آیا میدانید
کارگر و کارفرما می‌توانند با توافق یکدیگر (برای کارگران ساده تا یک ماه و برای کارگران متخصص تا سه ماه) را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. دراین دوره هر یک از طرفین حق دارد، بدون اخطار قبلی و بی آنکه الزام به پرداخت خسارت داشته باشد، رابطه کار را قطع نماید. در صورتیکه قطع رابطه کار از طرف کارفرما باشد وی ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمایشی خواهد بود و چنانچه کارگر رابطه کار را قطع نماید کارگر فقط مستحق دریافت حقوق مدت انجام کار خواهد بود.
